Servicios

Asesoramiento contable

A través de este servicio nos encargamos de procesar e informatizar toda la información económica de tu empresa, consiguiendo que tu contabilidad sea el instrumento de control y gestión que necesitas, elaborando la información contable, fiscal y financiera adecuada a las obligaciones y necesidades de tu empresa. 

• Contabilidad general para pymes y empresarios particulares (autónomos).
• Integración y tratamiento de datos. 
• Elaboración de la contabilidad mecanizada.
• Actualización, revisión y seguimiento de contabilidades. 
• Emisión de listados contables. 
• Balances y cuentas de explotación y resultados.
•  Informes económicos, contables y financieros. 
• Legalización de libros contables. 
• Depósito de las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.
• Análisis de las obligaciones fiscales en función de la información contable.

Asesoramiento laboral

Nuestro servicio se basa en asegurar el correcto funcionamiento de la empresa en relación a la normativa laboral vigente, por tanto resulta imprescindible para evitar futuros problemas en esta materia. Algunas funciones de este servicio son:

• Contratos de trabajo. Confección de contratos de trabajo, copias básicas de los mismos y sus prórrogas. 
• Comunicación de contratos, prórrogas, llamamientos de fijos discontinuos, etc. , al S.E.P.E a través de Internet (Sistema Contrat@).
• Altas y bajas. Formalización y tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social  a través de Internet (Sistema RED online y WinSiltr@). Tramitación electrónica de los partes de baja, confirmación y alta por incapacidad temporal, vía sistema RED.
• Nóminas, liquidaciones y finiqiuitos, seguros sociales y ficheros CRA. 
• Confección y prestación de impuestos. Confección de impresos de retenciones por IRPF,  modelos 111 y 190 de la Agencia Tributaria, así como modelos 216 y 296 del impuesto sobre la renta de los no residentes. 
• Asesoría y defensa jurídica. Asesoría jurídico-laboral en materia de aplicación de la normativa laboral general y de los correspondientes convenios colectivos. Asesoramiento en la redacción de todo tipo de documentos laborales: sanciones, modificaciones de condiciones sustanciales de trabajo, disfrute de vacaciones, excedencias, acuerdos, etc. Asistencia a actos de conciliación ante SEMAC.  Asistencia ante la Inspección de Trabajo. 

Asesoramiento en todo lo relacionado con la Seguridad Social:

• Régimen de afiliación a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social, afiliación de los trabajadores, así como el alta y la baja de los mismos, tratamiento de las bajas y de las posibles variaciones de datos de los trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social. Asesoramiento para la correcta cotización de todos los trabajadores y sobre las bases de cotización.
• Asesoramiento para todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social como: el régimen especial agrario, el régimen especial de los trabajadores autónomos y de cuenta propia, régimen de los trabajadores del mar, de las empleadas del hogar. 
• Diferentes situaciones frente a la Seguridad Social, como pueden ser la incapacidad temporal y sus prestaciones, las prestaciones por maternidad de los empleados, así como la pérdida, suspensión y extinción del derecho de dicha prestación, las incapacidades temporales, la incapacidad absoluta, revisión de dicha incapacidad y las posibles consecuencias. 

Mediante este conjunto de funciones nos podemos hacer una idea de la importancia que tiene el asesoramiento laboral para el funcionamiento adecuado de cualquier empresa y de las repercusiones que puede tener la ausencia de la figura del asesor laboral en las empresas.